راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت

وجود حس “مهم بودن” به افراد کمک می کند تا کارهای خود را به بهترین شکل انجام دهند.

موفقیت در کسب و کار چیست

موفقیت امری ست که بسیاری از انسان ها رؤیای آن را در سر دارند. موفقیت در کسب و کار نیز یکی از مهمترین مؤلفه هایی ست که می توان به آن اشاره داشت. در رابطه با تمامی اموری که انسان به صورت روزمره با آن ها سر و کار دارد می بایست یکسری عوامل را در نظر گرفت که سبب می شوند موفقیت یا عدم موفقیت را حاصل آورند. مسلما رسیدن به موفقیت در کسب و کار یکی از اصلی ترین و بدیهی ترین خواسته هایی ست که هر فرد به هنگام راه اندازی کسب و کار در ذهن خود دارد. عموامل کلیدی موفقیت در کسب و کار بسیار زیاد هستند که می بایست به آن ها توجه نمود تا امیدوار بود بتوان قله های موفقیت را فتح کرد. موفقیت دارای یک تعریف واحد نیست. هر فرد با توجه به میزان تحصیلات، بلندپروازی ها، خواسته ها، آرزوها، توانایی ها، و . تعریفی را از موفقیت در کسب و کار در ذهن دارد. پس به صورت قطعی نمی توان گفت موفقیت در کسب و کار چیست ولیکن می توان بیان کرد که پیشرفت در کسب و کار و سوددهی و درآمدزایی می تواند از نشانه هایی از عوامل کلیدی موفقیت کسب و کار خواهند بود. درآدزایی می تواند انگیزه ای باشد برای راه اندازی و یا توسعه یک کسب و کار. واقعیتی وجود دارد و آن این است که در دنیای امروز موفقیت در کسب و کارها با تهدید ها و چالش های زیادی روبرو خواهند شد و بیشتر از همه به پتانسیل های شما و کسب و کارتان وابسته است. با راهکارهای مناسب می توان تمامی تهدیدات را به فرصت بدل کرد. تلاش ما در هلدینگ نگاه آریایی این است که در رابطه با اموری که می توانند سبب موفقیت در کسب و کار تان شود با شما سخن بگوئیم. هلدینگ نگاه آریایی به مدیریت اصغر عبدلی توانسته است در مشاوره کسب و کار، مارکتینگ، ارائه بیزینس پلن و . بهترین خدمات را به کاربران و مراجعین خود عرضه دارد. بسیاری از کارشناسان بر این باورند که عوامل کلیدی موفقیت در کسب و کار شامل خودآگاهی، تعیین هدف، و ارتباط با دیگران می شود. تلاش ما بر این است تا در رابطه با موفقیت در کسب و کار، اطلاعاتی را به شما منتقل کنیم. با ما همراه باشید.

توصیه هایی برای موفقیت در کسب و کار

برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار می بایست یکسری موارد را دانست تا با با به کارگیری آن ها به نتایجی مثبت دست یافت. مسلما بیشمار راه برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار می توان برشمرد. ولیکن کاربردی ترین راه ها ست که می توانند سبب صرفه جویی در وقت و انرژی شوند. این راهکار ها عبارتند از:
_ بازاریابی هدفمند: همه می دانید که حوزه بازاریابی تمامی ندارد و هرچه در این زمینه کار کنید باز هم کم کار کرده اید. پس چاره چیست؟ از نگاه دیگر باید بازاریابی خود را هدفمند کنید. هدفمندسازی بازاریابی می تواند آینده کسب و کار را رقم بزند. به عبارت ساده باید روش های بازاریابی مورد نیاز کسب و کارتان را بشناسید و برای آن یک روش درست و مناسب که انرژی و وقت و هزینه کمتری از شما می گیرد انتخاب کنید. این مورد به ظاهر ساده می تواند بسیار کارساز باشد برای یک کسب و کار نوپا. بازاریابی مناسب و درست می تواند موفقیت را زودتر به کسب و کارتان وارد کند و از موفقیت بسیار لذت ببرید. بازاریابی نیاز به یک طرح اولیه دارد که می بایست به طراحی آن پرداخت. مارکتینگ پلن همان چیزی ست که بسیار به کار خواهد آمد. مارکتینگ پلن عاملی ست برای یافتن گروه های هدف و سودآوری بیشتر در کسب و کار.
_ به روز بودن: شکی در این موضوع وجود ندارد همه چیز در دنیا دائما در حال تغییر است. اگر شما تصور می کنید که با دانش و یا تجربه قبلی راحت می توانید به کسب و کارتان ادامه دهید سخت در اشتباه هستید و مسلما با مشکلات عدیده ای مواجه خواهید شد. افرادی در کسب و کار خود موفق هستند که خود را به روز نگه دارند و همگام شوند با پیشرفت دنیا. با یادگیری شیوه های درست و مطالب جدید و به روز شما خود را در برابر تغییرات پیش بینی نشده بیمه می کنید. در دنیای امروز باید به صورت دائم خود را آپدیت کنید تا از سایر رقبا عقب نمانید.
_ برون سپاری کارها و تفویض اختیارات به دیگران: اگر می خواهید چند کار کوچک را انجام دهید شاید بهتر باشد خودتان انجام دهید اما اگر به دنبال کارهای بزرگ تر هستید باید آنها را واگذار نمائید تا بتوانید آن ها را به درستی مدیریت کنید. باید یاد بگیرید که برای موفقیت های بیشتر برخی کارهای مشخصی را به دیگران و کسانی که معتمد تان هستند واگذار نمائید. اگر می خواهید بر روی برخی کارهای مهم تر وقت بگذارید باید کارهای کم اهمیت تر را به دیگران بسپارید تا در زمان و وقت خود صرفه جویی کرده باشید و نتایج بهتری را برای سازمان تان رقم زنید. اینجا ست که نیاز به نیروهای متعهد و متخصص بسیار خودنمایی می کند. در انتخاب کارمندان باید بسیار دقت کنید.
_ مثبت اندیشی: همیشه رمز موفقیت در هر زمینه ای داشتن تفکر و ذهنیت مثبت است. مثبت اندیشی و واقع بینی می توانند رموز اصلی موفقیت در کسب و کار باشند. واقع بینی می تواند شما را برای برنامه ریزی های خود آماده تر کند. خوشبین بودن به آینده و موفقیت در کسب و کارتان یکی از اسرار موفقیت به شمار می رود. خوش بینی را می بایست از سهل انگاری جدا دانست. خوش بینی و مثبت اندیشی چنانچه با واقع بینی همراه شود بسیار عالی عمل خواهند کرد. حتی زمان هایی که اول راه هستید و چالش های زیادی را در پیش روی خود دارید تفکر مثبت می تواند راه حل ساده و موثری برای مشکلات باشد و شما را به جلو سوق دهد.

_ ایده گرفتن از اشتباهات: یاد بگیرید از اشتباهات خود ایده بگیرید و آنها را به فرصت های جدید برای خود تبدیل کنید. اشتباه کردن برای هر کسی اتفاق خواهد افتاد. به یاد داشته باشید که نباید اشتباهات را تکرار کنید. با این کار از تکرار این اشتباهات هم جلوگیری خواهید کرد. ابدا از اشتباه کردن هراسی به دل راه ندهید. توجه داشته باشید تا ریسک نکنید نخواهید توانست به موفقیت دست یابید. مدیریت ریسک را در دستور کار خود قرار دهید و با دقت شروع به کار کنید.
_ برنامه ریزی دقیق: تنها چیزی که قابل برگشت نیست زمان است. اگر واقعا در فکر موفقیت هستید راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت و قصد دارید به قله های موفقیت دست یابید باید برنامه ریزی دقیق را در امور خود بگنجانید. بهترین راه برای یک برنامه ریزی عالی این است که شب قبل آنها را بنویسید. این کار حداقل برای شما سه فایده مهم دارد. اول اینکه شما از وقت خود نهایت استفاده را می برید. دوم اینکه در روز بعد تمرکز بر روی اولویت های خود دارید و از حواشی دوری خواهید کرد. سوم اینکه زمان های تلف شده خود را به حداقل می رسانید و بهره وری در زمان را در دستور کار خود قرار داده اید. برنامه ریزی در تمامی امور می تواند سبب شود تا با اطمینان خطر بیشتری گام بردارید و در مسیر موفقیت کسب و کار قرار بگیرید.
_ انگیزه داشتن: زمانی که شما انگیزه و اشتیاق برای کسب و کارتان داشته باشید و کوشا باشید درهای موفقیت هم به سوی شما باز خواهند شد. انگیزه را به هر طریق ممکن در خود زنده نگاه دارید. انرژی و اشتیاق نسبت به کار می تواند یک سوخت بی پایان برای موتور حرکت شما باشد. به انگیزه هایی که می توانید داشته باشید فکر کنید. انگیزه از اساسی ترین مواردی ست که می تواند سبب موفقیت در کسب و کار تان شود.
_ عدم قیاس کردن خود با سایرین: این مورد را حتما از زندگی و ذهن تان حذف کنید تا به موفقیت در کسب و کار دست یابید. شما نمی توانید به سان دیگران باشید همانگونه دیگران نیز نخواهند توانست مثل شما باشند. اگر شما از آن دسته افرادی هستید که با مقایسه خود با دیگران احساس ناخوشایندی پیدا می کنید حتما از آن دوری کنید و بهتر است این کار را هرگز انجام ندهید. اما اگر موفقیت دیگران الهام بخش شما هم می شود و انگیزه بیشتری پیدا می کنید شاید این کار مناسب باشد.برای مصمم شدن خودتان مقایسه کنید. برخی افراد هستند که از این طریق انرژی بیشتری برای پیشبرد کارهای شان می گیرند.
_ عدم فراموش کاری و سر به هوایی: این دو مورد می توانند از علل اصلی عدم موفقیت در کسب و کار های نوپا باشند. شکی نیست که حواس پرتی یکی از موانع موفقیت در کسب و کار شما ست و جلوگیری خواهد کرد از موفقیت شما. باید عوامل مزاحم را شناسایی کنید و آنها را به حداقل برسانید یا به طور کلی حذف کنید. برخی افراد، شبکه های اجتماعی و یا بازی های رایانه ای را دلیل حواس پرتی می دانند. دلیل هر فرد مشخصا متفاوت خواهد بود.
_ تبدیل کردن تهدید ها به فرصت: در اوضاع بد اقتصادی امروز افرادی شانس موفقیت در کسب و کار را پیدا خواهند کرد که علاوه بر دید مثبت، خود را با تهدید های موجود وفق دهند و از آن ها واهمه ای نداشته باشند و توان مقابله با این نمونه تهدیدات را نیز داشته شاند. اول باید تهدیدها را دید و بعد از آنها به عنوان یک فرصت بهره برد. سازگاری و تطبیق با شرایط موجود یک اصل موفقیت در کسب و کار است.

قوانین اصلی موفقیت در کسب و کار

تمامی اموری که در دنیا وجود دارند دارای یکسری قانون هستند که عدول از آن ها می تواند بسیار دردسرساز شود. قوانین الهی، قوانین طبیعی، و قوانین انسانی به صورت توأمان در زندگی انسان ایفای نقش می کنند و زندگی وی را به سرمنزل مقصود و یا به قهقرا خواهند رسانید. در رابطه با کسب و کار و موفقیت در این حوزه نیز باید به قوانین کسب و کار آشنا باشید و از آن مهم تر باید به قوانین اصلی موفقیت در کسب و کار نیز اشراف داشته باشید و تمامی آن ها را رعایت نمائید. هلدینگ نگاه آریایی به مدیریت آقای اصغر عبدلی تلاش دارد تا قوانین موفقیت در کسب و کار را در پنج مورد برای شما تشریح کند. این قوانین عبارتند از: مثبت اندیشی | تلاش و پیگیری | هدف داشتن | پیشروی با صبر و حوصله | برنامه ریزی صحیح
مثبت اندیشی
مسلما مثبت اندیشی و البته منطقی بودن می تواند در تمامی امور زندگی کمک کننده و یاری رسان باشد. می توان این گونه بیان کرد که یکی از مواردی که در موفقیت افراد تأثیر بسزایی دارد مثبت اندیشی می باشد. مثبت اندیشی توانی خواهد داد به فرد که نظیری نخواهد داشت. مثبت اندیشی نه تنها در کسب و کار بلکه در تمامی مراحل زندگی شما تأثیر گذار است، در واقع این شما هستید که با افکار خود زندگی مدنظر خود را می سازید، این شما هستید که با افکار خود کسب و کارتان را به سوی موفقیت سوق می دهید. در این مسأله هیچ شکی نداشته باشید که با تفکرات مثبت خواهید توانست بسیاری از موانع را از سر راه برداشده، موفقیت را در نزدیکی خود احساس کنید، و ایده های جدیدی را در ذهن پرورش دهید تا حس خوبی به خود داشته باشید. با قاطعیت می توان گفت که در واقع انسان ساخته و پرداخته ذهن خود است و ذهن وی به او فرمان می دهد چه کند. امروزه ثابت شده است که هیچ رویدادی بدون دخالت و آگاهی ذهن در بدن رخ نمی دهد و بین ذهن و بدن پیوندی تنگاتنگ وجود دارد، اگر بتوانید ذهن و افکار خود را کنترل کنید خواهید توانست بر زندگی و کسب و کار خود سوار شوید و آن را آن گونه که دوست دارید پیش ببرید، پس با مثبت اندیشی کسب و کار خود را به سوی موفقیت هدایت کنید. اثرات منفی نگری، بسیار مخرب خواهد بود به نحوی که شاید قابل جبران نباشند. منفی نگری باعث می گردد تا به کسب و کار خود شک کنید و در ادامه مسیر دائم از خود می پرسید که آیا کار درستی می کنید یا در اشتباه هستید؟ با این تفکرات مسلما توان ریسک کردن را از خود خواهید گرفت.
تلاش و پیگیری
هر چه قدر بیشتر تلاش کنید و پیگیر مسائل کاری باشید می توانید امیدوار باشید به موفقیت دست خواهید یافت. زیرا که تلاش شما رابطه مستقیمی با موفقیت تان دارد، در نهایت نفر اول این پروژه شما هستید و توقع اصلی را باید از خود داشته باشید، تا جایی که می توانید زمان فعالیت و کار کردن خود را برای پروژه ارتقاء دهید و تلاش بیشتری برای موفقیت خود داشته باشید. هیچ کس مثل خودتان نمی تواند به شما یاری رساند. به خودتان احترام بگذارید توصیه ای که می توان به شما داشت این است که مانند بسیاری از افراد موفق در کسب و کار، صبح ها زودتر از خواب بیدار شوید و بیشترین زمان برا برای رسیدن به مسائل مربوط به کسب و کار تان اختصاص دهید. به این نکته توجه ویژه داشته باشید که زمان زیادی را برای کسب اطلاعات بیشتر و آموزش در حوزه فعالیت خود صرف کنید. دانستن و مطالعه کردن می تواند شما را از سایر رقبای تان جدا کند. اغلب ما فکر می کنیم که در حوزه فعالیت خود خبره هستیم اما زمانی که شروع به مطالعه می کنیم متوجه می شویم که هنوز برای آموزش باید زمان زیادی را صرف کنیم. زیرا که در واقع هیچ نمی دانیم و تجربه ای نداریم در بین سایر رقبا. هر چقدر اطلاعات ما در خصوص حوزه فعالیت مان بیشتر باشد زودتر به نتیجه خواهیم رسید. در نهایت با انرژی بسیار برای ایده و کسب و کار خود تلاش کنید تا به موفقیت مدنظر خود دست پیدا کنید.
هدف داشتن
هدف در تمام زندگی دارای اهمیت است. در کسب و کار نیز هدف داستن می تواند بسیار تأثیرگذار باشد. بدون هدف امکان ندارد بتوانید در هیچ امری موفق شوید. بالاخص در مورد موفقیت در کسب و کار حتما می بایست هدف داشتن را در رأس امور قرار دهید. می توان این گونه بیان کرد که گام اول قوانین موفقیت در کسب و کار داشتن هدف مشخص است، شما باید خواسته خود از کسب و کارتان را مشخص نمائید و اهداف خود را تعیین کنید. این امر را هرگز از یاد نبرید. با داشتن هدف است که شما خواهید دانست از کسب و کار خود چه می خواهید و در آینده می توانید جایگاه خود را نسبت به اهداف تان بررسی کنید. نوشتن اهداف می تواند معجزه کند. جتما اهئاف تان را بر روی کاغذ بیاورید.
پیشروی با صبر و حوصله
تلاش کنید تا صبر و حوصله را در دستور کارتان قرار دهید تا در تمامی امور زندگی موفق شوید. هر چه در زمینه کسب و کار تان باتجربه تر شوید مسلما صبور تر نیز خواهید شد. چنانچه از صبر کافی برخوردار نیستید تلاش کنید تا مشاورین کسب و کار را به استخدام خود درآورید تا به نتایج مورد نظرتان دست یابید. هلدینگ نگاه آریایی می تواند در زمینه مشاوره کسب و کار کمک شایان توجهی به شما عزیزان کند. این هلدینگ تمامی اطلاعاتی که نیاز دارید را در اختیار تان قرار خواهد داد. در یک کلام می توان گفت که مداوم و بدون خستگی پیش بروید و صبور باشید تا به نتیجه های مورد نظر تان دست یابید. مسلما پس از شروع پروژه با فراز و نشیب های زیادی مواجه خواهید شد، فراموش نکنید که باید برای شروع کفش آهنین را بپا کنید و بدانید که راه سختی را در پیش خواهید داشت، در زمان مشکلات بی انگیزه نشوید و کار خود را بصورت راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت مداوم انجام دهید و به یاد بیاورید که شما این کسب و کار را برای رسیدن به هدف آغاز کرده اید. صبور باشید و در صورتی که در راستای رسیدن به اهداف خود پیروز نشدید ناامید نشوید و به مسیر خود ادامه دهید تا به موفقیت دست پیدا کنید. شاید این مسیر حتی سال ها به طول بینجامد ولیکن شما باید خود را برای این روزها نیز آماده کنید. مهم ترین موضوع در هرکاری طرز تفکر اشخاص می باشد، اینکه شما به موفقیت پروژه خود فکر می کنید و یا به شکست آن تأثیر بسزایی در کار تان خواهد داشت.
برنامه ریزی صحیح
برنامه ریزی در تمامی امور زندگی نیاز است زیرا که انسان برای رسیدن به موفقیت و در مسیر قرار گرفتن باید با یک طرح به پیش رود. مارکتینگ پلن و بیزینس پلن را برای موفقیت در دستور کار تان قرار دهید. داشتن یک برنامه منظم، یکی دیگر از موارد مهم در مسیر موفقیت در کسب و کار می باشد. برنهمه ریزی صحیح و دقیق لازمه رسیدن به موفقیت خواهد بود. یک برنامه به نوعی نقشه راه شما بوده و در طول مسیر به شما کمک بسزایی می کند، یک برنامه ریزی یا یک بیزینس پلن یا طرح کسب و کار باعث می گردد تا در آینده شما متوجه پیشرفت و یا عدم پیشرفت خود شوید. برخی افراد پس از چندین سال فعالیت در یک حوزه کاری همواره فقیر باقی می مانند ولیکن افراد دیگری در همان حوزه و با همان سرمایه اولیه پس از گذشت زمانی مشابه ثروتمند می شوند و این تفاوت تنها در داشتن یک برنامه ریزی می باشد. پس به برنامه ریزی بسیار توجه کنید.

سخن پایانی

در انتهای این مقاله که عنوان موفقیت در کسب و کار چیست را یدک می کشید تلاش شد تا انواع قوانین و راهکارهایی که می توان در راه رسیدن به موفقیت در کسب و کار کمک کننده بودند را با شما در میان بگذاریم. تلاش کنید تا از دایره ی قوانین حاکم بر بازار و کسب و کار خارج نشوید و دانش و آگاهی ان را فزایش دهید تا همواره امیدوار باشید که از رقبای تان پیش خواهید گرفت. هلدینگ نگاه آریایی در خدمت شما ست تا هر آنچه اطلاعات نیاز داشته باشید را در کمترین زمان ممکن در اختیار تان قرار دهد.

ایجاد و حفظ انگیزه با ۱۷ راهکار عملی و کاربردی

فضای کسب و کار در سال 2021، بیشتر از هر زمان دیگر رقابتی شده است؛ دوام و بقا در این فضا، شاید بیشتر از هر چیز دیگری به «انگیزه» ما بستگی داشته باشد. نه فقط در فضای حرفه‌ای و کاری، بلکه در زندگی شخصی نیز همین قاعده برقرار است؛ تک تک ما دلمان می‌خواهد که در زندگی خود، حداقل یک چیز را تغییر دهیم، مثلا حداقل یک عادت مثبت در خودمان به وجود بیاوریم؛ اما بزرگترین مانع بر سر راه انجام این کار، همان موضوع انگیزه است؛ ایجاد و حفظ انگیزه نیز می‌تواند گاها بسیار چالش برانگیز باشد.

برای اینکه بتوانیم علاقه خود را نسبت به کاری حفظ کنیم و یا اصلا اگر بخواهیم هر کاری را شروع کرده و با بالاترین کیفیت به اتمام برسانیم، به انگیزه کافی نیاز داریم؛ اما این انگیزه را چگونه می‌توان به وجود آورد؟ از کجا؟! پاسخ ساده است؛ از درون خود! زیرا تمام انگیزه‌های انسان، همگی از درون سرچشمه می‌گیرند. حال که سرچشمه این انگیزه از درون ماست؛ پس ایجاد و حفظ آن نیز به خود ما بستگی دارد؛ به هویت و شخصیت ما بستگی دارد. به عبارت دیگر، هر اندازه که خودمان را بیشتر بشناسیم؛ در ایجاد و حفظ انگیزه نیز موفق‌تر خواهیم بود.

ما در این مقاله از « وبسایت آموزشی افشیم فاتح » قصد داریم مسئله مهمی به اسم «انگیزه» را بررسی کنیم. انگیزه همیشه یکی از مهم‌ترین موضوعات سرفصل توسعه فردی در بیزینس کوچینگ بوده است و توجه به آن، می‌تواند سود بسیاری برای افراد به همراه داشته باشد. در این مقاله از راهکارهای ایجاد انگیزه و البته بعد از آن از تکنیک های حفظ انگیزه برای شما صحبت خواهیم کرد؛ پس با ما همراه باشید.

اصول کاری یک تیم موفق + عوامل و راهکارهایی برای تقویت موفقیت تیم

اصول کار تیم موفق چگونه است؟ چرا برخی از شرکت ها با داشتن منابع و تیم با شکست مواجه می شوند؟ چگونه می توان فهمید که یک تیم عملکرد خوبی دارد یا نه؟ بیشتر کسب و کارهای نوپا بعد از ایده و به دنبال تیم خوب و هماهنگ هستند زیرا می دانند با داشتن تیم خوب می توانند تمام ایده و اهدافشان را عملی کنند.

آیا بین تیم و گروه تفاوت است؟

بیشتر افراد تیم را همان گروه می دانند شاید شیاهت های زیادی بین تیم و گروه وجود داشته باشد اما هر گروهی تیم نمی شود.

در واقع تیم به مجموعه‌ای از افراد هم‌فکر گفته می‌شود که با تمرکز بر روی یک هدف و ایجاد ارزش مشترک دور هم جمع می‌شوند و قادرند اختلافات موجود و طبیعی بین هم حل کنند،همچنین آنها با گذشت زمان عملکردهای مثبتی از خود نشان می دهند. در تیم همه تلاش می کنند مهارت و شایستگی های یکدیگر را توسعه دهند.

شاید برای شما جالب باشد اصول مدیریت کارکنان را بدانید در مقاله اصول مدیریت کارکنان چیست؟ 8 نکته درباره ساختن شرکتی که کارمندان از کارکردن در آن لذت می برند بیان شده است.

ایحاد یک تیم موفق، کار سخت و دشواری است. زیرا یک تیم از عناصر انسانی تشکیل شده که شناخت و همکاری با آنها پیچیده است.

اما سوال مهم اینجاست که چگونه می توان تیم موفق داشت؟ چه عواملی در تقویت موفقیت تیم نقش دارند؟ جواب این پرسش ها به قدری اهمیت دارند که حتی می تواند منجر به شکست و یا موفقیت یک کسب و کار شود. از این رو در همین راستا مقاله ای تهیه کرده ایم تا شما عزیزان بیشتر با راه و رسم تیم موفق آشنا شوید با تیم مدیریو همراه باشید.

روش های موثر برای تیم موفق

وقتی افراد یک تیم برای یک هدف مشترک دور هم جمع می شوند عوامل زیادی در موفقیت آنها نقش ایفا می کند. اگر اعضا بتوانند به صورت هماهنگ و عالی با هم ارتباط برقرار کنند قطعاً تیم به موفقیت می رسد. اما این تمام ماجرا نیست و عوامل دیگری هم برای این پیمودن این مسیر موثر هستند که مهم ترین آنها عبارتند از:

1-عامل منسجم بودن در تیم

مهم ترین و اولین عاملی که می تواند در تیم موفقیت به همراه داشته باشد انسجام است. منظور از انسجام یعنی میزان تعهد و تمایل اعضا برای افزایش برتری تیم، دوست داشتن اعضا، احترام به یکدیگر و نظرات شان، در نظر گرفتن توانایی هر فرد و … که اگر این موارد در تیم رعایت شود قطعاً تیم می تواند رشد کند

مدیران برای داشتن تیم موفق باید این ویژگی ها را در گروه مدنظر داشته باشند و ارزیابی کنند. قبول دارم که کار سختی است! اما غیر ممکن نیست!

مدیران باید با دقت بررسی کنند که

• اعضای تیم همکاری لازم را با یکدیگر دارند یا نه؟
• آیا اعضای تیم در فعالیت ها و بحث ها شرکت می کنند یا نه؟
• آیا اعضا با یکدیگر رابطه خوبی دارند یا نه؟

تمام این ارزیابی ها باعث می شود تا برای چالش های ارتباطی در گروه راه حل ایجاد شود و باعث منسجم تر تیم می شود.

2- عامل ارتباط موثر با یکدیگر

داشتن ارتباط موثر با یکدیگر در تیم باعث موفقیت تیم می شود. اعضای یک تیم باید روش های موثر ارتباطی را یاد بگیرند و در روابط خود از آن استفاده کنند. اما برای داشتن یک ارتباط خوب و موثر چه چیزهایی لازم است.

• بیان و لحن کلام
• رضایت تیم و درنظر گرفتن انگیزه آنها
• اهمیت به همه ایده ها
• افزایش روابط
• مدیریت تعارضات

اگر در تیم تعارضاتی شکل بگیرد که افراد قادر به رفع آن نباشند باید مدیر تصمیم گیری های موثر و کارآمدی داشته باشد تا بتواند به صورت عالی شرایط را کنترل کند.

3- ایجاد همگنی بیشتر برای اعضا

در محیط کار هر عضوی بر اساس تفاوت‌های فردی، تحصیلات، مهارت‌ها، توانایی‌ها، پیشنیه‌ی خانوادگی، پیشینه‌ی فرهنگی و سطح درآمد با اعضای دیگر تیم متفاوت خواهد بود. اما ثابت شده تیم هایی که همگن تر باشند می توانند منسجم تر هم باشند و به راحتی ارتباطات موثرتری برقرار کنند. البته نباید فراموش کرد که ناهمگن بودن راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت می تواند باعث خلاقیت در تیم شود و مزیت هایی هم داشته باشد اما به صورت معمول از انسجام تیم می کاهد.

4- تعیین نقش هر عضو

هر عضوی از گروه باید بتواند نقش‌های مختلف در ساختار تیم را برعهده بگیرد که این کار وابسته به مهارت و دانش هر فرد دارد. به همین منظور مدیران باید عملکرد اعضا را زیر نظر داشته باشند تا بتوانند گروه و پتانسیل هر فرد را به صورت مناسب تشخیص دهند و بهترین نقش را برای هر فرد برگزینند در این صورت تیم موفق به پیشرفت و سرعت در روند اهداف خود می شود.

5-ثبات قدم بیشتر

نقش ثبات قدم در موفقیت تیم بسیار زیاد است. اینکه اعضای تیم چقدر پایداری و ثبات دارند؟ روند تغییرات در تیم چقدر است؟ می تواند روند رشد و موفقیت تیم را مشخص کنید. طبق پژوهش های انجام شده تیم‌هایی که نرخ تغییرات کمتری در گروه داشته اند و توانسته اند در بحث انسجام گروه و نقش افراد بهتر عمل کنند به نتایج فوق العاده ای دست پیدا کرده اند. علاوه بر این مدیران در ارزیابی عملکرد، آسان تر و راحت تر می توانند کار خود را انجام دهند.

6-بررسی اندازه گروه

شکی نیست که اندازه بزرگ گروه، تیم را قادر می سازد عملکرد بهتر داشته باشد و مهارت های گروه هم ارتقا یابد اما از طرفی نیاز به منابع بیشتر برای رسیدن به هدف، حفظ همگنی در گروه، ایجاد انسجام بیشتر کار سختی خواهد بود. پیش بینی اینکه برای هر کسب و کاری چه اندازه از اعضا مناسب است بر عهده مدیر می باشد. یک مدیر با توجه به هماهنگی های گروه و ارزیابی وظایف می تواند مناسب ترین اندازه گروه را در کسب و کارش تشخیص دهد و یک تیم موفق داشته باشد.

7-داشتن امنیت روانی

طبق پژوهش های انجام شده توسط امی ادمونسون یکی از اساتید دانشگاه هاروارد امنیت روانی می تواند یکی از عوامل مهم، در تیم موفق باشد. بسیاری از تیم های موفق در طول فعالیت خود اشتباهات بزرگی انجام داده بودند اما مهم ترین مساله این بود که اعضای این تیم ها به اشتباهات خود به راحتی اعتراف می کردند و همه اعضای تیم درصدد رفع آن مشکل بودند وو بهترین تصمیم را می گرفتند. برای داشتن امنیت روانی در تیم توجه به 3 نکته ضروری است.

• اینکه در تیم باورها را به سمت ” از اشتباهات یاد خواهیم گرفت.” هداست کنید.
• ایجاد فضای امن که فرد بتواند به راحتی به اشتباهات خود اعتراف کند و در صورت لزوم از حمایت و کمک بقیه اعضا بهره ببرد.
• پرسش های مداوم از اعضای تیم که بتواند شما در نتایج کارهایتان به بهترین جواب برساند.

8- وظایف دقیق بین اعضا و مدیران

اگر اهداف یک کسب و کار به وضوح مشخص باشد و برای هر عضوی از تیم نیز اهداف مشخصی تعیین شده باشد هر کسی می داند چه کاری از او انتظار می رود و باید برای آن تلاش کند علاوه بر این، رهبر تیم نیز باید مشکلات و چالش های اعضا را رسیدگی کند تا تیم در رسیدن به اهدافشان موفق گردند. در یک تیم موفق همه از فعالیت های یکدیگر آگاهی دارند و برای تحقق اهداف مشترک تلاش می کنند.

9-اعتماد به یکدیگر

اعتماد، نقش موثری در پیشبرد اهداف بک تیم دارد تا جایی که اگر نباشد شکست حتمی است. باید اعضای تیم اعتماد به یکدیگر را به عنوان یک تعهد بدانند و با ارتباطات موثر، اجازه دادن به اعضای تیم برای ارائه نظرات، انگیزه دادن، ارائه‌ی بازخوردها و صادق بودن در ایجاد اعتماد متقابل همکاری کنند.

اما برای اعتماد بهتر بین اعضا بهتر است نکات زیر را در نظر بگیرید.

• ایجاد فضای روانی که هر کدام از اعضا بدون احساس بد و ناامن بتوانند نظرات خود را به راحتی بیان کنند. این موضوع کمک می کند ایده ها و مشکلات بیان شوند و حس ارزشمندی در اعضا به وجود آید.
• داشتن صدات و شفافیت در کار اعتماد ایجاد می کند. برگزاری جلساتی با اعضای تیم در رابطه با پیشرفت کارها و کمک از آنها برای حل مشکلات پیش رو می تواند یک راهکار عالی برای اعتماد سازی باشد.
• هر فردی در زندگی نیاز دارد بازخورد و انگیزه بگیرد تا بتواند نگرانی های خود را برطرف کند. صحبت با اعضای تیم و توضیح این مساله که کار هر کدام تا چقدر توانسه به اهداف شرکتت کمک کند باعث می شود اعضا نسبت به وظایف و سهم خود در موفقیت تیمی مطمئن شوند.
• زمان هایی را خارج ار محیط کار سپری کنید. به عنوان مثال برگزرای جلسات و یا جشن موفقیت ها در خارج از محیط کار به ایجاد انگیزه و همکای بین اعضا کمک می کند. این کار به داشتن یک تیم موفق و شاد بسیار کمک می کند.

10- داشتن تعهد کاری

داشتن یک تعهد کاری باعث می شود که فرد در هر نقشی که باشد (یک تیم، یک کسب‌وکار، یک جامعه و یک تمدن ) موفق گردد. تعهد در رسیدن به هدف ضروری است. افرادی که تعهد کاری خوبی دارند باید تشویق شوند و در عوض آنهایی که روند کارها را کند می کنند باید از کار خود آگاهی یابند تا برای اصلاح کارشان تلاش کنند. اگر تنها یک نفر تعهد کمتری داشته باشد دیر یا زودد بقه اعضای گروه نیز از این روند پیروی می کنند. البته باید یادآوری کنم در برخی اوقات کم تعهدی، از نبود معیارهای روشن، واضح و تصمیم‌گیری‌های اشتباه ناشی می‌شود.

11-ایجاد حس اهمیت در اعضا

وجود حس “مهم بودن” به افراد کمک می کند تا کارهای خود را به بهترین شکل انجام دهند.

تشویق اعضای تیم برای کمک به یکدیگر علاوه بر اینکه باعث تقویت کار تیمی می شود حس حسادت در اعضا را به حداقل می رساند. یک رهبر هوشمند برای داشتن تیم موفق این گونه عمل می کند و فقط نتیجه نهایی را جویا می شود.

برخی از تکنیک ها برای افزایش همکاری تیمی

شناخت بهتر اعضای تیم نسبت به یکدیگر، پیشرفت اعضا در‌کنار یکدیگر ، افزایش روابط بخش‌های درونی و میان کارمندان مختلف یک چالشی که هر شرکت و یا سازمانی با آن دست و پنجه نرم می کند. اما راهکارهایی هم برای پشت سر گذاشتن این چالش ارائن شده است که می تواند حس همکاری و همدلی در تیم را به اوج برساند.

1-ایجاد حس تعلق خاطر در اعضا

با از بین بردن نگرش و باور مخفی کاری اطلاعات در شرکت شما می توانید پیشنهادات و بازخوردهای عالی تر وو بهتری از کارمندان دریافت کنید همچنین به همکاری بهتر تیم کمک می کند. اگر پیشنهادات و یا بازخوردها مورد توجه قرار بگیرند کارمندان احساس تعلق بیشتری پیدا میکنند.

2-ایجاد بهبود شرایط کاری

شاید اجازه کار در منزل برای کارکنان کمی عجیب باشد اما تحقیقات نشان داده “کارکنانی که در خانه مشغول به کار هستند در مقایسه با کارمندان متداول ۶ تا ۹ ساعته ، شاد‌ترند و بهره‌وری بیشتری دارند.” این موضوع می تواند به دلیل کم شدن استرس، اتلاف وقت ها در رفت و آمد و … باشد. البته نباید فراموش کرد که حس یکنواختی را هم از بین می برد.

3- ایجاد شرایط اعتماد و پشتیبانی متقابل

اگر شرایطی ایجاد شود که اعضای تیم، بخش‌ها، و تصمیم گیرندگان، همگی باید با یکدیگر هم‌فکر باشند تا به هدفی مشترک برسند در این صورت تیم موفق خواهد شد. درک حمایت‌های متقابل اعضا، برای موفقیت در اهداف ضروری است.

نتیجه نهایی:

برای تقویت موفقیت در تیم باید تلاش کنید حس اعتماد، ایجاد ارتباط موثرتر در کارکنان، بهبود شرایط کاری، حس تعلق خاطر، بیان وظایف دقیق هر فرد و بازخوردهای موثر در مورد آن را در روند اجرای کاری خود داشته باشید تا بتوانید با یک تیم موفق و شاد با سرعت بیشتر به اهداف خود برسید.

راه رسیدن به موفقیت چیست؟

آنچه بیش از هر چیز با موفقیت و خوشبختی همسویی دارد خوشبینی است. هر موقعیتی را می توان مثبت تلقی کرد و آنرا به عنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت در نظر گرفت.

راه رسیدن به موفقیت و تلاش برای موفق شدن ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است. از اساسی ترین و اصلی ترین شرایط موفقیت یک انسان در زندگی فردی و اجتماعی داشتن قدرت “مدیریت خود” است. انسان موفق، ریشه همه موفقیت ها را در درون خود جست و جو می کند. منشا تمام پیروزی ها در وجود ماست. انسانی که نگاه مثبت و فعال در زندگی دارد خواهان کار، کوشش و تلاش است و برای خود برنامه دارد. انسان موفق، زمام زمان را به دست داشته و بهترین بهره را از آن می برد. انسان موفق شکست ها و عقب افتادن های خود را با بهانه های پوچ توجیه نمی کند.

غر زدن راه رسیدن به موفقیت نیست!

کشیدن پا روی زمین، حرکت بدون انرژی، چشم های خسته و بی حال و گاهی خواب آلود، غرغر کردن و بد و بیراه گفتن به زمین و زمان، پوشیدن لباسهایی که همواره اعتراض به دنبال دارد و ظاهری که نشان از بی نشاطی است، تاخیر در کارها، اعتراضات و… نشان دهنده نداشتن مدیریت خود و زمان است. مدیریت به معنای اداره کردن، برنامه ریزی و حرکت در چارچوب آن برنامه به سوی هدف است. مدیریت زمان به معنای برنامه ریزی کردن، جای دادن هر چیز به جای خود در حوزه زمان و تلاش در جهت رسیدن به هدف است. برنامه ریزی یعنی در هر ساعت و هر دقیقه ازروز چه کاری را باید انجام داد تا حرکت ما به سوی هدف شتاب داشته باشد. کسی که برنامه دارد هستی خویش را معنی بخشیده است. می داند که ضعف ها و قوت هایش چیست، برای رفع موانع و کمبودها و نداشتن های خود برنامه دارد. همین طور برای تقویت داشتن ها و توانایی ها تلاش می کند. برنامه ریزی تلاش هدفمند و دقیقی برای تکامل خود است. مدیریت زندگی خود در گرو مدیریت زمان است.

حداقل شرط لازم برای موفقیت

حداقل شرط لازم برای موفقیت در هر زمینه ای یادگیری مداوم است. همیشه کارهای خود را بنویسید و آن ها را طبقه بندی کنید؛ سپس از مهمترین آنها شروع کنید. از سلامت جسمانی خود به بهترین نحو مراقبت کنید. نیرو و نشاط برای موفقیت و خوشبختی ضروری است. در مورد تعیین هدف های خود قاطعیت داشته باشید. اما در مورد روش دستیابی به آن ها انعطاف پذیر باشید. برای رسیدن به هر یک از هدف های خود مهلتی تعیین کنید. آنچه بیش از هر چیز با موفقیت و خوشبختی همسویی دارد خوشبینی است. هر موقعیتی را می توان مثبت تلقی کرد به شرط اینکه آن را به عنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت در نظر بگیریم.

رابطه تلاش و شجاعت با راه رسیدن به موفقیت

اگر در هر شخص و در هر شرایطی به دنبال نقاط مثبت باشید، تقریبا همیشه آن را پیدا خواهید کرد. وقتی خدا بخواهد برای شما هدیه ای بفرستد آن را در مشکلی می پیچد. هر چه مشکل بزرگ تر باشد، هدیه هم بزرگ تر است!هر وقت احساس ترس کردید، شجاعت را با “شجاعانه عمل کردن” در خود پرورش دهید. کلید موفقیت دراین است که هدف خود را تعیین کنید و آنگاه طوری عمل کنید که گویی امکان شکست وجود ندارد و همین طور هم خواهد شد. هر تجربه ای را به یک تجربه آموزنده بدل کنید. درهر نا امیدی و شکستی، به دنبال درسی با ارزش باشید.

شرط رسیدن به موفقیت این است که ابتدا باور کنیم که می توانیم موفق شویم. اعتقاد درونی به اینکه شما قدرت انجام کاری را دارید و لیاقت رسیدن به هدف را هم دارید ضامن موفقیت شماست. بزرگترین مسئله که اکثر ما گرفتارش هستیم این است که در وجودمان آتش عشق و علاقه شعله ور نیست هیچ چیز مانع موفقیت یک انسان مشتاق و علاقمند نیست. اگر بتوانید ایمان بیاورید همه چیزبرایتان ممکن می شود به خدا ایمان آورید نه فقط در ظاهر بلکه با اطمینان به او به عنوان راهنمای خود اعتقاد آورید.

چند پیشنهاد درباره راه رسیدن به موفقیت

اگر می خواهید راه رسیدن به موفقیت را بیابید، و اگر مایلید بدانید چگونه باید به سمت موفقیت حرکت کرد، کافی است موارد ذیل را به دقت مرور کنید. این موارد، در واقع یافته های کوتاه و مختصری است که راه رسیدن به موفقیت را نشان می دهد:

۱- تفکر مثبت داشته باشید، «دکترنورمن پیل» می گوید: افکار خوب و مثبت همچون تابش نور خورشید بر اتاقی تاریک است که همه جا را روشن می کند.
۲- باور و ایمان داشته باشید، همیشه آن چیزی اتفاق می افتد که شما واقعاً باورش دارید. این یک حقیقت است. پس باید باورهای محدود کننده ای که مانع موفقیت شما هستند را شناسایی کنید و آنها را از بین ببرید
۳- هر روز منتظر اتفاق خوبی باشـید، اگر انتـظار وقـوع چـیزی را داشته باشـید آن چـیـز به وقـوع می پیوندد.
۴- افکارتان را کنترل کنید، موفقیت ازطریق کنترل کامل افکار، اعمال به وجود می آید.
۵- تلاش و پشتکار داشته باشید، همۀ موفقیتها و رؤیاهای ما در گرو سخت کوشی است هر چه بیشتر تلاش کنیم موفقیت بیشتری کسب خواهیم کرد.
۶- صبور باشید، ما همواره دوست داریم هر چه زودتر به ارزو هایمان برسیم، به همین دلیل است که در زندگی مان بی قراریم.
۷- به دیگران کمک کنید. شما تنها در صورتی حقیقتاً خوشبخت و موفق خواهید بود که احساس کنید به دلیل خدمت به دیگران انسان با ارزشی هستید.
۸- ذهن خود را از تردید و ترس رها کنید و تصور کنید هیچ محدودیتی ندارید.
۹- به بهترین چیزها فکر کنید.
۱۰ – تصویر آن چه را می خواهید در زندگی بیرونیتان داشته باشید، بسازید.
۱۱- شور و شوق داشته باشید، «فرانک بتگر» نویسندۀ کتاب چگونه در فروش از ناکامی به کامیابی رسیدم می گوید: شخص قادر است هر وقت بخواهد سرنوشت خود را عوض کند و آن موقعی است که تصمیم بگیرد و در کار خود شوق و حرارت به خرج بدهد.
۱۲- از خودتان تصویر خوبی در ذهن داشته باشید.
۱۳- از اشتباهات گذشتۀ خود پند بگیرید و پیش بروید.
۱۴- به خودتان اطمینان داشته باشید، آنگاه خود را دوست خواهید داشت.
۱۵- مسئولیت کامل زندگی و آنچه را برایتان پیش می آید به عهده بگیرید.
۱۶- همواره ببخشید و فراموش کنید، اما بگیرید و به خاطر بسپارید.
۱۷- با افراد موفق ارتباط برقرار کنید.
۱۸- هدف خود را از نظر دور نکنید و همیشه آن را جلوی چشم داشته باشید.
۱۹- در زمان حال زندگی کنید، هر روز به خاطر همان روز زندگی کنید.
۲۰- در هر کار فقط برای همان کار فعالیت کنید.
۲۱- با افراد باانگیزه و با روحیه همنشینی کنید.
۲۲- در کارهای اجتماعی مشارکت داشته باشید.
۲۳- همیشه به دنبال ایدۀ بزرگی باشید، که زندگی تان را تغییر خواهد داد.
۲۴- شهامت داشته باشید: همان شوید که می خواهید تنها در این صورت است که می توانید.
۲۵- استقامت داشته باشید: حضرت محمد (ص) فرموده اند: خداوند با کسانی که در برابر مشکلات پایداری می کنند.
۲۶- شکرگزار باشیم: وقتی شکر می کنیم روح عالم در ما ایجاد انرژی می کند و آن انرژی موهبت های بعدی را به طرف ما جذب می کند.

خودباوری و موفقیت؛ راهکارهای افزایش خودباوری برای رسیدن به موفقیت

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که به خود اعتماد ندارید؟ آیا صدای درونی شما همیشه شما را مجبور می کند که برای انجام کارها ، گفتن مطالب و نشان دادن مهارت های خود عقب نشینی کنید؟ آیا در مورد افرادی که به راحتی می توانند خود را در جمع تعریف کنند تعجب می کنید؟ بله ، تعجب آور است ، خصوصاً اگر استعدادها و توانایی های بیشتری نسبت به آنها داشته باشید ، اما به اندازه آنها موفق نیستید و خودتان را باور ندارید. تصمیم بگیرید از موانعی که ذهن شما ایجاد کرده و برای آنها پرداخت کرده واقعی نیستند ، عبور کنید. به خود ایمان داشته باشید و اجازه ندهید افکار منفی شما را از موفقیت ها و فرصت هایی که سزاوار آن هستند منحرف کند. در مقاله زیر برخی از عادت های مثبت را برای افزایش اعتماد به نفس و رسیدن به موفقیت یاد خواهید گرفت.

برای داشتن زندگی موفق باید به خود و توانایی های خود اطمینان کامل داشته باشید.

شخصی را پیدا کنید که بسیار موفق باشد اما به خودش اعتقادی نداشته باشد. چنین چیزی امکان پذیر نیست. استیو جابز ، پسرش مارتین لوتر کینگ جونیور ، ایلان ماسک و مارک کوبان تنها چند نمونه از کسانی هستند که از اعتماد به نفس او بسیار بهره مند شده اند. با این حال ، ما نمی خواهیم در مورد میزان موفقیت این افراد صحبت کنیم. ما می خواهیم در مورد تمایل و انگیزه شما برای تلاش دوباره پس از هر شکست در ساخت زندگی رویاهای خود صحبت کنیم.

این افراد علی رغم تجربه ناکامی های زیادی در طول سال ها ، تنها به دلیل صرف غذای خود زنده مانده اند و به موفقیت های بزرگی دست یافته اند. اعتقاد او ایجاد هدفی است که وسعت و بزرگی آن حتی پس از ناکامی های مکرر نیز ناامید کننده نیست.

اگر یک کارآفرین و صاحب مشاغل هستید ، قطعاً در مقطعی از مسیر شغلی خود شکست را تجربه خواهید کرد. اگر هرگز یکی را شلیک نکرده اید ، خود را مدیون خود می دانید که امتحان کنید. این واقعیت روحیه شما را ضعیف نخواهد کرد ، این واقعیت زندگی همه انسان ها است. اما روزی که شکست را تجربه کنید ، به دلیل اعتماد به نفس و خودباوری هیچ مقدار از شکست شما را کاملاً خسته نمی کند. اعتماد به نفس برگ برنده بازی زندگی است.

وقتی جوان تر بودم ، وقتی نمی فهمیدم یا گیج می شدم ، هرگز سوالی نپرسیدم و به آن پاسخ ندهم. من هرگز با صدای بلند صحبت نکردم. کمرویی و سکوت بزرگترین نقاط ضعف من بود ، اما اکنون اثری از این نقاط ضعف نیست و من می توانم در جمع صحبت کنم.

در مرحله بعدی ، عادت هایی را به شما معرفی می کنم که به شما کمک می کند اعتماد به نفس خود را افزایش دهید و تمام محدودیت هایی را که ایجاد کرده اید برطرف کنید.

به خودتان اطمینان داشته باشید

من هرگز توجه معلمان ، مربیان فوتبال یا کسی را که می تواند در این راه به من کمک کند ، جلب نکرده ام ، اما اکنون آنقدر اطمینان دارم که صحبت های انگیزشی با افراد در هر سنی انجام می دهم. من همیشه سعی می کنم مخاطب را در سخنرانی هایم مشارکت دهم و لزوماً افرادی را که احساس می کنم درون گرا هستند انتخاب نمی کنم ، اما دوست دارم همه مخاطبان گوش دهند و صحبت کنند ، زیرا معتقدم همه داستان منحصر به فردی برای گفتن دارند. این سخنرانی ها با مشارکت مخاطبان برای من کمی متفاوت است ، اما فراموش نشدنی.از این گذشته ، هر انسانی استعدادی دارد و باید به آن افتخار کند و همه را از استعداد خود آگاه کند. در یکی از سخنرانی هایم از حاضران پرسیدم: “از استعدادهایتان بگویید”. من 30 ثانیه صبر کردم تا با همه ارتباط چشمی برقرار کنم. هیچ کس جواب نداد ، من فقط چند نفر را دیدم که از روی ناآگاهی لبخند زدند یا گوشه لبهای خود را پایین انداختند. گویی هیچ کدام مطمئن نبودند یا اعتقادی نداشتند آنچه می دانستند استعداد است یا خیر. به نظر من ، هر انسانی استعداد دارد ، فقط باید باور داشته باشد که در انجام کار خود بهترین است و شیوه انجام آن با دیگران متفاوت و مختص اوست.

به استعدادهایتان افتخار کنید

در همان کنفرانس ، من در میان حاضران قدم زدم و از آنها پرسیدم طعم خوب چه چیزی را دارند. پاسخها متنوع بود: تعمیر اتومبیل ، مهندسی صدا ، فوتبال ، بسکتبال ، رقص ، خیاطی (یکی از آنها بزرگتر از دیگری بود) و قصه گویی. کارهایی که نمی توانم انجام دهم. من به آنها گفتم که اگر باور نداشته باشید که در کار خود بهترین هستید یا حداقل در مقابل شخصی که با آن رقابت می کنید ، هرگز به اهداف خود در زندگی نخواهید رسید. باید بیدار شوید و به خود بگویید که بهترین هستید.

وقتی در زمین فوتبال یا بسکتبال هستید ، باید به خود بگویید که شما از همه بازیکنان تیم حریف بهتر هستید ، اما نکته این است که شما سعی نکنید رونالدو ، هنری ، مسی ، دوین وید بعدی باشید جیمز له برون. اگر در صنعت موسیقی هستید ، سعی نکنید ساحل غربی یا بیانسه باشید. اگر در صنعت مد هستید ، سعی نکنید الکساندر مک کوئین بعدی باشید. سعی کنید بهترین نسخه از خود باشید.

از طرد شدن دلسرد نشوید

اکثر جوانانی که آن روز با آنها صحبت کردم احتمالاً هرگز طرد شدن را تجربه نکرده اند و مربیان یا سخنرانانی مثل من باید برای کنار آمدن با چنین تجربیاتی آماده باشند. من به اندازه کافی اعتماد به نفس داشتم و سعی می کردم شغلی را با موقعیت مناسب خودم پیدا کنم. در زندگی ، انسانها همیشه طرد شدن را تجربه می کنند. واکنش ما در برابر این تجربیات شخصیت ما را شکل خواهد داد.

پس از صحبت ، از من سال شد که چگونه جوانان می توانند کارفرمایان را متقاعد کنند که خطر استخدام خود را بپذیرند. من به آنها گفتم که کارفرمایان در گذشته جوان و جویای کار بودند ، بنابراین آنها با شما همدردی می کنند ، اما شما باید به آنها نشان دهید که ارزش استخدام شدن را دارد. اگر نگاهی به مهمترین نکات مصاحبه های شغلی بیندازید ، بدون شک این عبارت را می بینید: “خودت باش”. همانطور که قبلاً گفتم ، سعی نکنید نسخه بعدی مشاهیر و موفقیت باشید ، سعی کنید بهترین نسخه خود باشید. به خود ، استعداد خود ، اشتیاق خود به صنعت مورد علاقه خود و تاثیری که بر خودتان خواهد گذاشت اعتماد کنید. شما باید اشتیاق خود را برای یادگیری و پیشرفت نشان دهید.

پیروزی‌هایتان را بشمارید

انسان عادت دارد که روی جنبه های منفی تمرکز کند و تمام خاطرات شکسته و تلخ گذشته را مرور کند. به نظر می رسد که توانایی ما در یادآوری ضررها بیشتر از پیروزی ها و همه چیزهای خوب است.من یک کتاب تشکر دارم که در آن تمام پیروزی هایم را ثبت می کنم. این برنده ها می توانند مربوط به امروز ، هفته گذشته ، ماه گذشته یا حتی سال گذشته باشند. زمان شما واقعاً مهم نیست ، مهم این است که عادت کنید همه پیروزی های خود را ثبت کنید و آنها را فراموش نکنید. این پیروزی های کوچک و بزرگ باعث می شود شما احساس خوشبختی کنید و به شما یادآوری می کند که در گذشته کارهای بزرگی انجام داده اید ، بنابراین می توانید در آینده موفقیت های بزرگتر و بیشتری کسب کنید.

مهم نیست که موفقیت های شما بزرگ است یا کوچک ، آنها را بشمارید!

با خودتان مثل یک قهرمان حرف بزنید

به قول Jon Gordon ، نویسنده پرفروش من ، “تمرین صحبت با خود بیشتر از گوش دادن به خودت.” به جای گوش دادن به صدای درونی خود که شما را قربانی می کند ، به مدت یک هفته با خود به عنوان یک قهرمان صحبت کنید. من تضمین می کنم از نتیجه تعجب خواهید کرد. صحبت در مورد خود ممکن است عجیب به نظر برسد ، اما اگر آن را امتحان کنید ، خواهید دید که ارزشش را دارد.

مثبت اندیشی و تحریک افکار به کنار ، اما اگر مثل یک قهرمان با خود صحبت کنید ، در یک لحظه روند فکر شما زنده می شود. وقتی عادت کردید دیگر به افکار منفی و دلسردکننده فرصت نخواهید داد.

با اعتقاد راسخ تکرار کنید: “من در کار خود بهترین هستم” ، “وقتی با خودم عهد می بندم ، کاری نیست که بتوانم انجام دهم” و “من یک فرد عادی نیستم” من یک قهرمان هستم.

اگر به خود اعتقاد ندارید ، انتظار نداشته باشید دیگران به شما ایمان بیاورند. اگر کارمند هستید ، در حالی که اعتماد به نفس کافی ندارید ، نمی توانید انتظار داشته باشید که رئیس شما شما را باور کند. اگر یک کارآفرین هستید ، وقتی به توانایی های خود اعتقاد ندارید ، نمی توانید انتظار داشته باشید که یک سرمایه گذار به ایده های شما ایمان داشته باشد.

زن و مردی که تاکنون توانسته اند جهان را تغییر دهند ، به قدرت شگفت انگیز ایمان در خود ایمان آورده اند. البته فراموش نکنید که مثبت اندیشی و موفقیت نیز ارتباط تنگاتنگی دارند.